Comme les années précédentes, la commission personnel s’est réunie pour faire un choix, le plus équitable possible, parmi les nombreuses demandes arrivées en mairie. Ils étaient plus de trente, jeunes filles et garçons, habitant la commune, qui suite à dépôt de candidature par lettre de motivation, ont été reçus par les membres de la commission, à tour de rôle, pour se présenter et défendre leur candidature.
La sélection fut difficile, mais nous n’avions que huit postes à pourvoir. Huit postes d’une durée de trois semaines chacun, s’échelonnant du 14 mai au 24 août, principalement au service voirie.
Ces jeunes gens seront pour la plupart en contact pour la première fois avec le monde du travail au service de la Collectivité, qui offre ainsi, dans le respect de ses contraintes budgétaires, un job d’été aux jeunes motivés de notre village. Ceux qui n’ont pu être recrutés par la commune, ont été réorientés, dans la mesure du possible, sur les services de la région.